新员工入职3天就辞职了，人手一跺脚。网友：不走的人是傻子

当新员工加入公司时，公司会给新员工一段时间的试用期。这是试用期的长度，因公司而异。绩效，员工也会在此期间制定离职或留下计划。

一家公司的人力资源部在工作场所论坛上抱怨公司雇用了一名新员工。公司雇佣了一名新员工，为期三天。在那之后，他辞掉了工作，理由是他找到了一份更合适的工作。

HR觉得现在的年轻人太不负责任，太自私，只站在自己的角度考虑问题，根本不考虑公司。

大部分网友认为自己工作了3天，找到了更好的工作。辞职是可以理解的。 , 是不是只允许公司选择员工，员工没有选择权？

试用期是双方的选择，不仅公司考察员工是否适合，而且员工也看公司是否适合自己。

有的面试官在面试的时候夸他们的公司很好，但实际进了公司，这根本不是面试官说的，而且在工作的过程中最傻的一种员工离职，员工觉得自己在公司没有发展，是自然辞职。及时止损的做法一定没有问题，以免浪费他们的时间。

当然，也有网友觉得新员工有点不负责任，不考虑公司利益就离开了。给公司时间寻找替代人选。

对于员工来说，也体现了自身的品质和价值。现在有些年轻人有点浮躁，工作态度很草率，不满意就会选择辞职。

有些比较任性的网友说三天太多了，我一般会花一天半天的时间感受一下公司的氛围，是否适合长期发展最傻的一种员工离职，不适合就离开，时间宝贵，一秒都不能浪费。

结论：您对此有何看法？

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